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| El OPERL trabaja para que la vinculación con ofertas por contratos salariales signifique para: |
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la Facultad, un mayor acercamiento con Empresas/Instituciones que resulte en beneficios mutuos de diferente naturaleza. |
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los Graduados y Estudiantes de la Facultad, una vidriera privilegiada para ofrecer los saberes y capacidades adquiridos en su formación y un mecanismo para acceder a información y contactos relativos a ofertas laborales específicas. |
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las Empresas/Organismos/Instituciones, una manera de disponer en forma directa y con un aval de excelencia de personal especializado para contratos de tipo salarial: |
- capaz de generar las preguntas adecuadas que conducen a la resolución de problemas inéditos, ya que el eje de su formación no consiste en la asimilación de todas las respuestas posibles de un catálogo enciclopédico sobre problemas conocidos;
- capaz de adquirir naturalmente y por sí mismo un nuevo conocimiento, método o técnica frente a la exigencia que le plantean los problemas, muchas veces, temáticamente diferentes a su especialidad;
- con las aptitudes necesarias para enfrentar problemas no académicos de ámbitos tales como el de los desarrollos tecnológicos, industriales o empresariales, aún habiendo sido formado en la dinámica académica de la creación y transmisión de conocimientos.
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| y, simultáneamente, para que este mecanismo NO constituya |
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una mera fuente de recursos propios de la Facultad. |
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