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| Información para estudiantes |
| ¿Quiénes pueden ser pasantes? |
Todos los estudiantes de grado de la Facultad que legalmente acrediten ese estatus.
Existen algunos casos particulares en los cuales aún los graduados podrían ser pasantes. Más allá de interpretaciones técnicas, la actual política de la Facultad apunta a que, automáticamente, los potenciales beneficiarios de las pasantías sean sólo los genuinos estudiantes de las carreras de grado. La propuesta de una pasantía en beneficio de un graduado, aún satisfaciendo las condiciones legales, eventualmente podría ser aceptada luego de evaluar las justificaciones y el contexto en el que se plantea la misma. |
| ¿Qué debés saber? |
Las Pasantías Educativas funcionan bajo la regulación de la Ley 25.165 (1999) y decretos complementarios (Dec. 487/2000).
Las instituciones/empresas demandantes de pasantes firman un Convenio Marco con la Facultad, que debe ser refrendado por la UBA, en el cual se explicitan los derechos y obligaciones que la ley confiere a ambas partes.
La institución/empresa con Convenio firmado que circunstancialmente está interesada en incorporar pasantes, plantea a la Facultad una búsqueda según un perfil laboral determinado.
La Facultad
* publica la convocatoria en un sitio de Internet de la UBA,
* lanza campañas internas por correo-e, publicaciones de la Facultad y cartelería,
* selecciona de la base los CVs que satisfacen el perfil,
* recibe CVs provenientes de las campañas internas,
* remite los CVs a evaluadores especializados (docentes/investigadores de la Facultad relacionados a la temática de la pasantía propuesta) para que certifiquen el grado de ajuste con el perfil,
* remite a la institución/empresa el subconjunto de CVs recibidos que superen el umbral de aptitud definido por los especialistas.
La institución/empresa realiza su propia selección sobre la lista remitida por la Facultad.
Una vez que está(n) cubierto(s) el(los) puesto(s) a cubrir; la Facultad, el(los) pasante(s) elegido(s) y la institución/empresa firman un Acuerdo Individual en el que se establecen los detalles particulares del vínculo entre las tres partes (entre otros: objetivos y tareas del pasante, asignación estímulo, horario de trabajo, lugar de trabajo, plazos y condiciones).
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| ¿Querés ser pasante? |
El primer paso es ingresar tus datos personales y académicos aquí
Esta es una base en la cual podés actualizar personalmente tus datos cuantas veces quieras (y es recomendable que lo hagas periódicamente) y adherirte a las ofertas que proponen las empresas/instituciones y que el APERL autoriza.
Recomendaciones
* Si ya tenés un vínculo personal con alguna empresa/institución interesada en incorporarte como pasante, de todas maneras ésta debe satisfacer los pasos antes descriptos. En otras palabras, inevitablemente hay que realizar una búsqueda abierta y el acto académico de confrontar tu CV con el de otros postulantes. Si tu CV supera el mínimo de aptitud, se remitirá a la empresa en algún orden de la lista avalada por los evaluadores y, solo en ese caso, quizás sea muy probable que la institución/empresa le plantee a la Facultad firmar un Acuerdo Individual con vos.
* La ley prohibe que un pasante activo se postule a otra pasantía, luego es muy importante presentar a la Facultad y a la institución/empresa las eventuales renuncias con treinta (30) días de anticipación.
* Si te recibís, en la mayoría de los casos, podés finalizar la pasantía pero es muy importante que lo informes a la Facultad.
* No se rechazan postulaciones de estudiantes de la FCEyN que estén en el nivel del CBC pero, es importante tener en cuenta, que los evaluadores definen umbrales de aptitud, en general, más altos.
* Actualizar el CV.
* Mantener contacto fluido con los eventuales tutores, referentes y con la oficina de Pasantías Educativas y Recursos Laborales tanto por temas académicos como laborales.
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